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Abriendo Mercado en Ibiza

Joan Ballester — Thu, 22 Jul 2010 14:36:48 +0000

¿Quién no ha oído hablar de Ibiza?…

A partir del mes de Septiembre Embat Consultors también estará por allí.

Hemos decidido abrir una sucursal en Ibiza.
Por tanto también viviremos las largas noches veraniegas y los tranquilos días del resto del año en la isla.

Hace unos días que estamos ampliando contactos en Ibiza mediante linkedin, y esperamos agregar algunos Ibicencos más desde nuestro Twitter y nuestro Facebook. Si conocéis a alguien del sector (o incluso de otros sectores) por la isla nos encantaría conocerles, nunca se sabe! ;-)

Todo esto corresponde al plan de dominio del mundo que tenemos entre manos, pero que empezó con algunos percances y ha ido algo más lento. Después de Mallorca venía Ibiza, y Menorca está en trámites ya. Esperamos que a partir de ahora todo vaya más rodado y podamos seguir con nuestros planes ;-)

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Conocimiento, Aptitud y Actitud…

Joan Ballester — Mon, 28 Jun 2010 08:30:44 +0000

Siempre he pensado que el querer formarte, aprender, y mejorar, forman parte de uno mismo. Hay quien potencia eso sobremanera, y hay quien no.

Está claro que nadie tiene la clave del éxito, y que puedes hacer las cosas “como se deben hacer” y triunfar, o no. No sería el primer caso que haciendo las cosas “fatal” (o como entendemos ese término) alguien llega a lo más alto. Por tanto… todo es una cuestión de actitud.

Una de nuestras teorías es que puedes medir a un empleado, trabajador, freelance, profesional, o como queramos llamarlo por 3 parámetros (evidentemente, hay mucho maś a tener en cuenta, pero hay que acotar), estos son:

Aptitud.
La aptitud es la capacidad. Ser capaz.
Actitud.
La actitud es como te enfrentas a las cosas. La motivación en cierto modo.
Conocimiento.
El conocimiento es lo que sabes. Lo que sabes en este preciso instante.

Si os fijáis, con estos 3 baremos ya puedes saber si alguien tiene o no oportunidad. Ahora vendría la mezcla. Hay que mezclar esos elementos en busca del perfil ideal, de como tiene que ser alguien para que en lo profesional (y me atrevería a decir que también en lo personal) tenga una buena oportunidad.

Los 3 parámetros son importantes, pero quizá el que más, es la Actitud. Porque con una buena actitud puedes adquirir conocimiento si no lo tienes, y sortear la aptitud si tampoco la tienes…

Pues bien, actitud para aprender y mejorar es lo que se debe tener para ciertas profesiones, y esta es una de ellas sin ninguna duda. Si no tienes ansia de conocimiento, de mejorar, de ser realmente bueno, mejor déjalo ;-)

Un saludo, ¡y suerte!

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Reuniones eficaces, no hay nada como tener orden del día

Joan Ballester — Fri, 25 Jun 2010 10:00:17 +0000

Por norma general en una empresa, siempre que mencionas la palabra reunión, la gente desaparece. Es una fea palabra, que suele conllevar malas caras y refunfuñes. Creo que el error, es que no se hacen bien estas reuniones, y acabas perdiendo el tiempo, o como mínimo, se te queda esa sensación al terminarla.

Aquí recojemos algunas cosas que creemos se deben hacer antes, durante y después de la reunión. Y evidentemente, cosas que no deben hacerse y que por desgracia, se hacen muy a menudo.

Para empezar, me gusta enumerar errores, o cosas que no deben hacerse. Ni antes, ni durante, ni después!

Hacer reunión si es suficiente email o teléfono
Este punto, si que es realmente importante, ya que muchas veces se peca de “reunionitis”, y es una enfermedad notablemente grave. Si puedes solucionar las cosas mediante algunas llamadas, emails, etcétera, no convoques reuniones.
Dormirse durante la reunión, o tener ataques de somnolencia agudos.
Ya sé que parece absurdo, pero si yo os contara… ;-)
No estar atento.
Obvio, pero más obviado de lo que se debería.
No informar del contenido de la reunión u orden del día con el tiempo suficiente.
Este error suele darse muy a menudo, y es realmente importante para no perder el tiempo luego, ¡o tener que organizar otra reunión!
No tomar nota de algún modo.
La mente es limitada, yo soy el primero que digo que tiene muy buena memoria, pero… las cosas no son así, lo que no se anota, acaba siendo olvidado.
Convocar de improviso.
Otra obviedad, que en muchas empresas se hace muy a menudo.

Veamos lo que si se debería hacer antes de la reunión

Objetivo
¿Qué debes o debéis sacar en claro de la reunión? Debe tener un objetivo claro, algo que se quiera sacar de ella.
Detalles y duración
Plantéate lo grande que debe ser sl lugar, que sea a una hora coherente, que no parta a la gente, aprovecha entradas o salidas. Piensa también si ncesitas proyector, ordenadores, o similar y si tienes que imprimir o llevar algo de documentación. Fija un inicio y fija un fín de la reunión, junto con el orden del día. Esto evitará a todos estar pensando “¿a qué hora terminarán estos de dar el coñazo?”.
Informar
Acto seguido de tener claro el objetivo y los detalles, se debe valorar quien es imprescindible en la reunión, quien es totalmente prescindible y los grises (que son los que no son imprescindibles pero “estaría bien que se enteraran o aportaran algo”) Obviamente a los primeros se les convoca, a los segundos no, y con los terceros, o bien seleccionas tu o lo dejas en sus manos

En la reunión

Ir fijando responsabilidades o acciones sobre cada punto
Los puntos de la reunión no son para decirlos y ya está, normalmente necesitan de una acción concreta, o varias al igual que un responsable, o varios.
Controla el tiempo.
La reunión debe moderarse, dar la palabra a la gente que debe hablar e ir mirando el orden del día para que no se pase nada.
No tomar decisiones en el transcurso de la reunión
Os aseguro que si hacéis caso, me agradeceréis esto eternamente.

Terminó la reunión… qué bien, ¿no?
Pues no, el trabajo al finalizar la reunión acaba de empezar… y hay muchas cosas que hacer al terminar la reunión

Mide el grado de efectividad de la reunión
Vuelve a leer el orden del día. ¿Realmente se terminó todo? ¿Se aclaró todo? ¿Se anotó? ¿Qué reacciones y/o actitudes tuvieron los integrantes?
Haz un acta.
Otro punto que me agradeceréis… sin ninguna duda. Cuando haces un acta la envías a los integrantes y deben dar su conformidad. Acordáos de esto: silencio =” no inconformidad” ;-)
Asigna mediante emails o herramientas las tareas y/o acciones que se deben poner en marcha y haz un seguimiento a eso.

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Cambios, más cambios

Joan Ballester — Wed, 02 Jun 2010 20:26:34 +0000

Cada cierto tiempo ocurren cambios, cada cierto tiempo se toman decisiones.

A nosotros cada año nos sucede algo (positivo) que nos permite tomar una decisión o 2 importantes, esta vez es el cambio de despachos, y hace muy poco tiempo la decisión de formar la Sociedad Limitada…

Cuando nos comentan las ventajas de crear tu propia empresa, una de las cosas que siempre mencionamos es precisamente esta, la toma de decisiones. Sean correctas o erróneas, tomas decisiones. ¡Casi a diario! Y eso, trabajando en una empresa, no suele darse muy a menudo, ni tiene las repercusiones que tiene en tu propia empresa.

Nos hemos mudado (realmente será en Julio, porque hay que acondicionarlo un poco y hacer mudanza) a unas oficinas cerca de la calle de los Olmos (Maçanet, 1). Curiosamente esta decisión tiene mucho más a tener en cuenta, ya que nos mudamos con otras 3 empresas.

Creemos que ha sido una muy buena decisión, ya que las 4 empresas pertenecemos a diferentes sectores, pero complementarios entre sí, y eso nos dará más fuerza y además, podremos ofrecer más servicios a nuestros clientes.

En breve, más.

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Cumpliendo los propósitos para el 2010

Joan Ballester — Fri, 05 Mar 2010 11:20:01 +0000

Aquí estamos, aunque estemos calladitos estos últimos meses, el motivo es que tenemos bastante trabajo, por suerte… ¡Y que así siga!

Estamos contentos porque finalmente hemos empezado a trabajar en un proyecto al que le teníamos muchas ganas, y que perseguimos durante meses. Supongo que todo tiene su recompensa y finalmente vamos a desarrollarlo. Hay ganas.

Además, este mes (espero) nos darán nuestra flamante S.L.

En Busca Tu Menú todo va viento en popa, estamos abriendo nuevas ciudades, mejorando el producto y conociendo a mucha gente interesante. Y como no, pasando muy buenos ratos, que lo creáis o no… es muy importante para tirar para adelante una start-up. Informaremos de novedades al respecto, porque poco a poco estamos trabajando en muchas mejoras e ideas acerca de restaurantes en Palma, restaurantes en Menorca, etc…

En resumen, que hasta el momento los propósitos que nos fuimos poniendo para el 2010 se están cumpliendo, esperemos que siga así… Aunque la verdad es creo que los únicos ingredientes para lograrlo son trabajo, ganas y como no, una pizca de suerte (que nunca viene mal ;-))

Un saludo a todos los que pasan por aquí y nos ayudan a que cada día Embat Consultors sea una realidad.

Imagen de Flickr: riisli

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Feliz 2010

Joan Ballester — Thu, 31 Dec 2009 22:00:29 +0000

Primer post del año, corto, escueto, al grano:

Feliz 2010

Pasadlo en grande,
Aprended,
Navegad,
Programad,
Sed felices,
Exprimid vuestra vida todo lo que podáis,
Imaginad,
Soñad,
¡Haced!

Dis – fru – tad

Desde Embat Consultors os deseamos los mejores deseos para este año ;-)

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Resumen 2009: Proyectos

Joan Ballester — Tue, 29 Dec 2009 22:08:41 +0000

Este 2009 ha sido muy movido para Embat Consultors. Además de todos los clientes que pudimos hacer, nos atrevimos a dar forma a algunos proyectos.

Supongo que el que más relevancia, y con el que más expectativas e ilusión hemos puesto ha sido Busca Tu Menú.

Explicamos en un post hace un tiempo qué era Palma Menú, pues bien, Busca Tu Menú no es más que la extensión del mismo. Es decir, queremos trasladar el proyecto de Palma Menú a otras ciudades, como Barcelona Menú, Madrid Menú (aún no activas). Por ejemplo, este mes lanzamos Santiago Menú junto a nuestro colega Enrique Castro.

Os dejo con el equipo de Busca tu Menú.

Aparte también le dimos vueltas a otros proyectos, muchos de ellos están en la recámara, otros ya empezados… Pero hay que ir poco a poco, hay demasiado trabajo y tiene que salir bien. Pero entre esos proyectos, hay: Buscadores, Relacionados con la Hostelería, y relacionados con la Realidad aumentada.

Y como no, el mejor proyecto, el más grande, al que dedicamos nuestro 200%… Embat Consultors ;-)

Y vosotros, ¿muchos proyectos este 2009?

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Ofrecemos el “Pack Anticrisis”

Joan Ballester — Wed, 23 Sep 2009 02:25:46 +0000

La crisis aprieta, es una realidad, y las PYMEs no podemos hacernos cargo de todo, las facturas se cobran cada mes, y en ocasiones no sabemos ni como hacerlo. Desde Embat Consultors, de PYME a PYMEs, queremos bridar de una oportunidad para esos negocios que creen que su presencia en internet es importante, pero carecen de los recursos necesarios.

Esperando que vengan años mejores, y puedan invertir lo necesario, ofrecemos nuestro “Pack Anti Crisis” que consta de lo siguiente:

Alojamiento web
- 250 MB de espacio en disco duro
- 3 GB de transferencia mensual
- 1 cuenta FTP
- Copias de seguridad
- Estadísticas Google Analytics
- PHP5
- 1 base de datos Mysql 5
Dominio o redirección
Configuración de 5 cuentas de correo
- 1GB de almacenamiento por cada cuenta
- Acceso al email via web y/o configuración en cliente de correo propio
- Posibilidad de Redireccionamientos de correo
Instalación y configuración de un CMS (Content manager system)
- Actualizaciones necesarias para mantener la seguridad del CMS
Maquetación y/o programación de hasta 4 páginas
Maquetación y/o programación de 1 Formulario de contacto
Diseño predefinido (pudiendo elegir entre una amplia variedad)
- Adaptación del diseño a los colores corporativos, logos, etcétera…

Todo esto por solo: 29 € al mes! (No “desde 29 € al mes”, si no “por 29 € al mes“). Si te interesa, hablemos.

También ofrecemos una serie de extras, por si quiere dar un impulso a su página web:

Vídeo corporativo (149€ por vídeo, incluye grabación profesional y edición del mismo) (149€)
Análisis SEO de la competencia e implementación de estrategia SEO (+20€/mes)
Entrada mensual con contenido enfocado al posicionamiento en buscadores (+20€/entrada)
Creación y mantenimiento de perfil en twitter (+25€/mes)
Creación y mantenimiento de perfil en facebook (+35€/mes)
Formación del CMS y/o redes sociales (+20€/hora)
Cuenta de correo extra (+5€)

Si estás interesado, hablemos.

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Nueva etapa: 22 de Agosto

Joan Ballester — Sat, 22 Aug 2009 09:16:03 +0000

Bitácora de Embat Consultors,

Aquí estamos de nuevo, levantando un poco el país, que buena falta le hace…

Estos días hemos estado trabajando en los proyectos que ya tenemos en marcha. Paralelamente hemos estado mirando con los chicos de SoopBook (@sylff y @albertocm) el tema de SEO. Para ver en qué podemos ayudarles y potenciar un poco sus visitas. Esperamos que salga algo positivo de todo esto, ya que el proyecto es muy interesante de por sí, y si con un poco de nuestra parte seguro que podemos darle más valor, ¡vamos allá!

Poco hemos podido avanzar en la oficina, ya que andamos un poco saturados, tenemos pendiente comprar algunas estanterías, y algo más de mobiliario, peeeero… puede esperar de momento.

También estamos mirando de montar algo con el señor Marco Taboas (@marcotaboas) de Promoturismo (@promoturismo) acerca de podcasts :)

Otro tema pendiente, es echar una mano a don Jaime Izquierdo (@jaime_izquierdo) con sus Competencias2.0.

Terminamos (casi por completo) la web de Contenido SEO de nuestro amigo Iván (@contenidoseocom), a falta de un par de retoques, contenidos y posts, curiosamente el primer día de analytics, tuvo más de 1000 visitas, gracias a una noticia acerca de Bruce Springsteen en Mallorca. Enhorabuena Iván, eres un crack.

Por nuestra parte, tenemos 2 o 3 proyectos propios, que ahora mismo están algo “congelados”, primero tenemos que terminar todo lo pendiente, y parece que nunca se acaba :)

Este jueves es la twittpalma 6 (@twittpalma), si vais… nos vemos allí! Si os interesa… pedid por nosotros :) (@embatconsultors @joanballester @jagmir).

Y nada, a seguir luchando…

Si me hacen el favor…
Sean Felices ^^

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Nueva etapa: 9 de Agosto

Joan Ballester — Sun, 09 Aug 2009 08:17:31 +0000

Bitácora de Embat Consultors,

Han pasado unos días desde la última entrada, pero la razón de la falta de entradas en el blog no es otra que: trabajo.Y no sólamente trabajo programando (que hay…) si no también de negociaciones y acercamientos empresariales.

Nos complace anunciar que seremos Partners de in2, empresa de Barcelona muy consolidada en el sector. De hecho, In2 prepara para el día 20 de Agosto, una presentación de sus servicios en Palma, en la que están invitados todos los clientes y sus partners, y entre ellos, claro, Embat Consultors.

Y para empezar como Partners, ¿qué mejor que con un proyecto? Pues bien, empezamos con un trabajo de colaboración en un proyecto para el Consell de Mallorca, su intranet. Llevamos ya una semana, en la que se hizo el último documento de análisis de funcionalidad, y en breve se empezará ya con la codificación.

En esta ocasión se trata de java+oracle, utilizando Liferay y Alfresco.

Paralelamente estamos ya en plena codificación del backend para cineando, y en cuanto tengamos los últimos diseños empezaremos con el frontend.

Y ahora, esta última semana empezamos un proyectito para la gente de Laterooms España.

Van saliendo cosas, empezar nunca fue fácil, empezar en plena crisis tampoco, pero… “vamos por ellos, que son pocos y cobardes” ;)

Y, por último…
Si me hacen el favor…
Sean Felices ^^